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Éthique et Gouvernance de l’Entreprise et des Institutions

L’équipe EGEI regroupe les enseignants-chercheurs en économie, sciences de gestion et du management, et en sciences du travail de l’Université Catholique de l’Ouest (UCO).

Ce programme s’articule autour de 2 axes :
1) ÉTHIQUE ET CRISES DES MODES DE GOUVERNANCE PRIVÉS ET PUBLICS

Le premier axe de recherche relie l’analyse de l’éthique à celle des modes de gouvernance des institutions et des entreprises. Il se structure autour de trois principaux volets.

  • (1a) Tout d’abord, il vise à mieux comprendre comment les responsables des organisations accompagnent les transformations contemporaines (révolutions technologiques, concurrence économique exacerbée, crise environnementale, etc.). Il s’agit également d’analyser l’évolution des projets de territoire qui font appel à de nouvelles formes de gouvernance pour impliquer au mieux les différents acteurs dans un processus de participation citoyenne.
  • (1b) Ensuite, il consiste à étudier le modèle de « l’entreprise étendue » qui se caractérise par l’étirement des processus de production, la délocalisation internationale d’activités et un ROI (Return on Investment) à deux chiffres qui ont engendré une instabilité croissante du système économique.
  • (1c) Enfin, il s’attache à l’analyse comparative des modes de gouvernance et des formes de résilience des économies nationales dans les crises actuelles et au cours de celles du passé en ayant recours à la méthode Braudélienne des « remontées historiques ».
2) MONNAIES, RISQUES ET ÉTATS

Le second axe de recherche étudie les liens entre les monnaies, les différents risques liés à l’utilisation de ces monnaies et les modes de gouvernance des états, voire des institutions financières nationales et internationales. Il se structure autour de deux axes clés.

  • (2a) Sur un premier volet théorique, il analyse le rôle de l’arme économique et financière dans les conflits internationaux et les modèles de gestion de crise et des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
  • (2b) Sur un second volet applicatif, il fait appel à des recherches appliquées sur la gestion des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
Les axes de recherche du CREDO sont dès lors les suivants : Bien commun, droit naturel et éthique.

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Mots-clés

Collective competence Experts Central bank Management public Tourisme Clinique Capital marque Elasticity of substitution Household income Conflits Gouvernance Pragmatisme Virtual tour Engagement Territoire touristique Exploratory factor analysis EFA Droit et management Decision-making process Destinations Marque territoriale Tourism 350 pp ISBN 978-2-70719-540-1 Chaire Territoire Contexte africain Cultural sector Management Estimated variance Enquête de terrain Clinical Business cycle ESCP Europe Brittany sustainable Tourism Heritage Communication touristic Itineraries At risk students Cycle économique Dynamiques Emplois Analyse factorielle exploratoire AFE Economic cycle Consommation almentaire Image Spatial autocorrelation Continuing education lifelong learning on the job Aléa moral Droit Japan Blois Chambord Digital Attitudes Compétence collective Identification inter-Organisationnelle Relations inter-Organisationnelles Secteur culturel Compétences collectives Emancipation Brand equity Domestic production Social Capital Destination touristique Gouvernance territoriale Higher education Community Coopération Banque centrale Inequality Marque Déni du dirigeant Empowerment Communication touristique Arts du spectacle Numérique Community Well-being Eboussi Boulaga Intent to visit Bretagne Destination Enquête Catholic university Austrian trade cycle Histoire History Co-création de valeur Don Marketing territorial Clustering UNESCO site Appeal product Communauté Brand Comportement organisationnel Countercyclical policy Auto-ethnographie Controverses Monetary policy Compétence Curvature Consultant Destinations touristiques Dataset Contrôle Opportunity cost of time Andragogie formation des adultes en situation de travail Critical-management studies